近日，国务院国资委在京召开中央企业助力乡村振兴经验交流会，发布了《中央企业助力乡村振兴蓝皮书（2023）》，并颁发了2023年度中央企业助力乡村振兴优秀案例和示范项目证书。 　　国机工程集团总部（CMEC）的事迹《教培并举，体系化打造乡村振兴多层次人才队伍》获评“中央企业助力乡村振兴优秀案例”。 ▲实地调研 ▲实战演练 创新梯次性培养和分类推进机制 　　为更加精准、科学地实现人才培养体系建设，CMEC在分级开展成人职业技能教育的实践中，逐步摸索出一条梯次性培养机制和分类推进机制。 　　在养老人才培养方面—— 　　建立普惠培训班、师资班、院长班“三级培训机制”，打造了立体化养老人才梯次培养体系。 　　普惠制零基础培训班。深入帮扶地区，扩大培训受众面，引入业内专家师资团队，为没有养老服务经验的群众提供养老照护基础技能知识培训、基本规范和标准。联合当地技能鉴定中心，为学员提供认证考试机会，为具备职业资格和行业上岗提供入门保障。 　　管理运营院长班。为已经在养老行业有一定经验的人提供进阶培训，课程扩大至领导力、团队管理、运营管理等方面的内容。培养受训者的战略思维和决策能力，并在全国模范敬老院、北京市文明敬老院四季青敬老院，北京市第一家五星级养老服务机构、5A级社会组织寿山福海养老服务中心，综合性社区嵌入式养老机构保利集团和悦会养老照料中心等国内一流敬老院实习，通过案例分析、实地参观考察、与行业内专家学者交流等方式让受训者拓宽视野和思路，将更先进的运营管理知识带回到家乡，推动当地养老机构的持续高质量发展。 　　在电商人才培养方面—— 　　根据不同人群的需求和特点，采取“分类加分层”“线上加线下”的“两加培训体系”，将集中授课、实地考察和一对一辅导等方式相结合，搭建定向陪跑运营团队渠道，通过线上和线下方式提供常态化跟踪指导，全面提升农村电商人才的素质和能力。 　　助力个体户发展。为已经开设网店但缺乏运营经验的个体户提供进阶的电商培训课程，涵盖市场分析、产品选择、价格策略、促销活动、客户服务等。 　　深化企业运营能力。对于已经具备一定电商运营基础的企业，提供更高层次的培训课程，如数据挖掘与分析、品牌建设、供应链管理等方面的知识。